区域管理

区域管理能够维护岗位、产品、医院、医生等多种维度的资源分配关系: 维护不同时间版本的区域组织结构; 追溯其历史状态;岗位设置合理性试算; 适应一人多岗结构、同区域多人等特殊组织结构。

模拟计算

在区域调整过程中,能够动态观测到为调整的区域的岗位工作负荷进行试算,为区域调整提供帮助。